Lead auditor UNI/PdR 192:2026 – Percorso per auditor qualificati


INTRO

La crescente attenzione verso il benessere organizzativo, il supporto alla genitorialità, la gestione dei carichi di cura e la sostenibilità sociale ha portato alla definizione della UNI/PdR 192, lo standard di riferimento per i Sistemi di Gestione orientati alla conciliazione tra vita familiare e lavoro. La prassi introduce un modello organizzativo basato su politiche strutturate, piani strategici, KPI e processi di miglioramento continuo finalizzati a creare ambienti di lavoro realmente family friendly.

Il corso Lead Auditor UNI/PdR 192 per Auditor Qualificati è un percorso specialistico rivolto a professionisti che possiedono già una qualifica come Auditor o Lead Auditor su altri schemi di sistemi di gestione (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, UNI/PdR 125 o equivalenti) e che desiderano acquisire le competenze necessarie per operare sulle verifiche relative alla UNI/PdR 192.

Poiché i partecipanti possiedono già le competenze metodologiche di auditing, il corso è focalizzato principalmente sull’interpretazione della prassi, sulla valutazione dei KPI, sulla raccolta delle evidenze specifiche e sulle particolarità degli audit relativi alla conciliazione vita familiare-lavoro.

Il percorso è rivolto ad Auditor di prima, seconda e terza parte, professionisti degli Organismi di Certificazione, consulenti, Responsabili dei Sistemi di Gestione, Responsabili HR, Sustainability Manager e figure operanti nell’ambito ESG e della responsabilità sociale.

Prerequisiti richiesti

È richiesta una qualifica o una comprovata formazione come:

  • Auditor / Lead Auditor ISO 9001
  • Auditor / Lead Auditor ISO 14001
  • Auditor / Lead Auditor ISO 45001
  • Auditor / Lead Auditor ISO 27001
  • Auditor / Lead Auditor UNI/PdR 125
  • Auditor qualificati su altri schemi di sistemi di gestione

Certifica tuo impegno verso il benessere delle famiglie

Grazie alla collaborazione con VALOR, Organismo di Certificazione di SIDEIUS, è possibile intraprendere il percorso di certificazione secondo la UNI/PdR 192, valorizzando il proprio impegno verso la conciliazione vita-lavoro, il sostegno alla genitorialità, il welfare organizzativo e la sostenibilità sociale.

PROGRAMMA

Contesto, principi e struttura della UNI/PdR 192

Approfondimento puntuale dei requisiti della prassi:

  • Politica di conciliazione vita familiare-lavoro
  • Gruppo di lavoro interno
  • Piano strategico
  • Definizione degli obiettivi
  • Processi di monitoraggio
  • Comunicazione interna ed esterna
  • Audit interni
  • Riesame della Direzione
  • Gestione delle non conformità
  • Miglioramento continuo

 

Requisiti del Sistema di Gestione

Approfondimento puntuale dei requisiti della prassi:

  • Politica di conciliazione vita familiare-lavoro
  • Gruppo di lavoro interno
  • Piano strategico
  • Pianificazione e obiettivi
  • Azioni di miglioramento
  • Comunicazione interna ed esterna
  • Audit interni
  • Riesame della Direzione
  • Miglioramento continuo

 

Gli ambiti di valutazione e i KPI

Analisi approfondita delle sette aree previste dalla UNI/PdR 192:

  • Organizzazione del lavoro e flessibilità
  • Supporto alla maternità
  • Supporto alla genitorialità
  • Supporto agli impegni di cura
  • Salute e benessere
  • Sostegno economico alle famiglie
  • Continuità di carriera e sviluppo professionale

Per ciascuna area verranno analizzati:

  • Obiettivi della prassi
  • KPI qualitativi e quantitativi
  • Evidenze verificabili
  • Criteri di conformità
  • Indicatori più critici durante gli audit

 

Tecniche di audit applicate alla UNI/PdR 192

  • Preparazione dell’audit
  • Analisi documentale
  • Valutazione del piano strategico
  • Costruzione delle check-list
  • Verifica delle evidenze documentali
  • Interviste a Direzione, HR e Gruppo di Lavoro Interno
  • Tecniche di campionamento
  • Audit sui KPI
  • Individuazione delle opportunità di miglioramento
  • Gestione delle situazioni complesse e dei casi borderline

 

Certificazione e valutazione della conformità

  • Requisiti per la certificazione
  • Punteggi minimi richiesti
  • Organizzazioni micro, piccole, medie e grandi
  • Audit iniziale
  • Audit di sorveglianza
  • Audit di rinnovo
  • Ruolo dell’Organismo di Certificazione
  • Competenze richieste agli auditor UNI/PdR 192

 

Workshop pratico e simulazione di audit

I partecipanti lavoreranno su un caso reale o simulato sviluppando:

  • Analisi documentale del sistema
  • Valutazione della politica aziendale
  • Esame del piano strategico
  • Verifica dei KPI
  • Predisposizione delle check-list
  • Conduzione dell’audit
  • Valutazione delle evidenze raccolte
  • Gestione delle non conformità
  • Redazione del rapporto di audit
  • Riunione finale di chiusura audit

 

Verifica finale dell’apprendimento

COME PARTECIPARE

Per garantire la massima flessibilità organizzativa, la partecipazione al corso potrà essere sia in presenza sia da remoto.

La modalità in aula favorisce il confronto diretto con il docente, le simulazioni di audit e le attività di gruppo. La modalità online consente invece di seguire l’intero percorso in tempo reale attraverso una piattaforma dedicata, mantenendo elevati livelli di interazione e coinvolgimento.

Grazie alla combinazione di approfondimento normativo, metodologie di audit, esercitazioni operative e caso studio completo, il percorso fornisce una preparazione qualificata per chi desidera operare come Auditor o Lead Auditor dei Sistemi di Gestione per la Conciliazione Vita Familiare-Lavoro.

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DOCENTE

Antonio Fabiolo

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APPROFONDIMENTI

Corso process management

IVA ESCLUSA

Preventivo dedicato.
Scrivi a segreteria@skillantis.com per ricevere maggiori informazioni sulla quota di iscrizione

COSA VIENE RILASCIATO

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza. A coloro che supereranno con esito positivo la verifica dell’apprendimento sarà inoltre rilasciato un Certificato di superamento del corso.

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