Il corso accompagna professionisti provenienti da ruoli tecnici nella transizione verso funzioni di coordinamento e gestione del team. Attraverso modelli di leadership, strumenti di comunicazione e analisi della performance, i partecipanti imparano a comprendere il proprio stile, valorizzare le differenze, motivare i collaboratori e guidare il lavoro in contesti complessi. Il percorso integra teoria, casi pratici ed esercitazioni per sviluppare consapevolezza, autorevolezza e capacità di gestione.

L’obiettivo del corso consiste nel fornire a responsabili di team gli strumenti per un coordinamento e una gestione efficace. Attraverso la costruzione di un clima di fiducia, l’utilizzo di stili di leadership adeguati alle varie situazioni, sapendo utilizzare con competenza la gestione per obiettivi e la delega, imparando a usare il feedback in modo motivante.