Internal Auditor UNI/PdR 192:2026 – Dalla preparazione dell’audit alla gestione delle non conformità


INTRO

La UNI/PdR 192 introduce un modello innovativo per le organizzazioni che desiderano promuovere il benessere delle persone attraverso politiche strutturate di conciliazione tra vita familiare e lavoro, con particolare attenzione alla maternità, alla paternità, ai caregiver e alla qualità della vita organizzativa. La prassi richiede l’implementazione di un sistema di gestione basato su obiettivi misurabili, monitoraggio continuo e specifici indicatori di performance (KPI).

Gli audit interni rappresentano uno degli strumenti fondamentali per verificare l’efficacia del sistema, valutare il grado di attuazione delle politiche aziendali e individuare opportunità di miglioramento. Attraverso verifiche strutturate è possibile monitorare la conformità ai requisiti della prassi e supportare l’organizzazione nel percorso di crescita e certificazione.
Il corso Valutatore Interno UNI/PdR 192 è progettato per fornire le competenze necessarie per pianificare, preparare e condurre audit interni sul Sistema di Gestione per la Conciliazione Vita Familiare-Lavoro. I partecipanti acquisiranno una conoscenza approfondita della prassi e degli strumenti operativi necessari per verificare processi, KPI e risultati ottenuti dall’organizzazione.

Il percorso è rivolto a Responsabili HR, Responsabili dei Sistemi di Gestione, Auditor interni, Responsabili ESG e Sostenibilità, consulenti e figure coinvolte nella gestione e nel monitoraggio delle politiche di welfare, inclusione e conciliazione vita-lavoro.

Prerequisito consigliato: è  consigliata una conoscenza di base della UNI/PdR 192 oppure la partecipazione a un corso introduttivo sui requisiti della prassi.

Certifica il benessere organizzativo della tua azienda

Grazie alla collaborazione con VALOR, Organismo di Certificazione di SIDEIUS, la tua organizzazione può intraprendere il percorso di certificazione secondo la UNI/PdR 192, valorizzando il proprio impegno verso la genitorialità, la cura delle persone, il welfare aziendale e la sostenibilità sociale.

PROGRAMMA

Introduzione alla UNI/PdR 192

  • Contesto e finalità della prassi
  • Benefici per le organizzazioni
  • Principi del sistema di gestione
  • Relazione con UNI/PdR 125 e altri sistemi di gestione
  • Approccio Family Friendly e welfare organizzativo

 

Requisiti del Sistema di Gestione

  • Politica di conciliazione vita familiare-lavoro
  • Gruppo di lavoro interno
  • Piano strategico
  • Pianificazione e obiettivi
  • Azioni di miglioramento
  • Comunicazione interna ed esterna
  • Audit interni
  • Riesame della Direzione
  • Miglioramento continuo

 

Gli indicatori di performance (KPI)

Approfondimento delle aree di valutazione previste dalla prassi:

  • Organizzazione del lavoro e flessibilità oraria/spaziale
  • Supporto alla maternità
  • Supporto alla genitorialità
  • Supporto agli impegni di cura
  • Salute e benessere
  • Sostegno economico e servizi per le famiglie
  • Sviluppo professionale e continuità di carriera

 

Principi e metodologia di audit

  • Obiettivi dell’audit interno
  • Principi della UNI EN ISO 19011
  • Ruolo e responsabilità dell’auditor interno
  • Programmazione degli audit
  • Gestione dell’imparzialità
  • Valutazione delle evidenze oggettive
  • Approccio basato sul rischio

 

Preparazione dell’audit

  • Analisi preliminare della documentazione
  • Verifica della politica e del piano strategico
  • Esame dei KPI
  • Predisposizione delle check-list
  • Definizione del piano di audit
  • Identificazione dei processi da verificare

 

Conduzione dell’audit

  • Riunione di apertura
  • Tecniche di intervista
  • Raccolta delle evidenze
  • Verifica delle attività implementate
  • Valutazione dei dati e dei KPI
  • Individuazione di criticità e opportunità di miglioramento
  • Gestione delle risultanze dell’audit

 

Non conformità e azioni correttive

  • Identificazione delle non conformità
  • Redazione dei rilievi
  • Analisi delle cause
  • Valutazione delle azioni correttive
  • Monitoraggio dell’efficacia delle azioni intraprese

 

Rapporto di audit

  • Redazione del report
  • Comunicazione dei risultati
  • Follow-up delle verifiche
  • Pianificazione delle attività successive

 

Caso Studio ed esercitazioni pratiche

  • Analisi di un Sistema di Gestione UNI/PdR 192
  • Pianificazione di un audit interno
  • Verifica dei KPI
  • Simulazione di interviste
  • Raccolta delle evidenze
  • Individuazione delle non conformità
  • Redazione del rapporto di audit

 

Verifica finale dell’apprendimento

COME PARTECIPARE

Per garantire la massima flessibilità organizzativa, la partecipazione al corso sarà da remoto.

La modalità online consente di seguire l’intero percorso in tempo reale attraverso una piattaforma dedicata, mantenendo elevati livelli di interazione e coinvolgimento.

Grazie alla combinazione di approfondimento normativo, metodologie di audit, esercitazioni operative e caso studio completo, il percorso fornisce una preparazione qualificata per chi desidera operare come Internal Auditor dei Sistemi di Gestione per la Conciliazione Vita Familiare-Lavoro.

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DOCENTE

Antonio Fabiolo

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APPROFONDIMENTI

Corso process management

IVA ESCLUSA

Preventivo dedicato.
Scrivi a segreteria@skillantis.com per ricevere maggiori informazioni sulla quota di iscrizione

COSA VIENE RILASCIATO

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza. A coloro che supereranno con esito positivo la verifica dell’apprendimento sarà inoltre rilasciato un Certificato di superamento del corso.

Approfondisci le competenze nell’area con i nostri corsi

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